“临时工”会越来越多,用临时工有什么好处?

临时工的好处太多了,未来“临时工”将会逐渐成为主流工作模式。

首先,我先以现在的工作模式分析一下,临时工的好处:

1、为公司减低成本

目前很多临时工能做的工作相对低端,很多事情不需要培训就可以马上上手(zhuanqianju.com)。而对于公司来说,收入来自第三方订单,可很多公司属于是“要么不开张,要么开张很忙”的类型,要让这样的公司平时养着一批员工随时等着订单将会是巨大的成本。所以临时工能够让这类公司以最低成本等待订单,最高效率输出产品。

2、降低管理成本

即便一些长期用人的岗位,很多公司也喜欢通过劳务派遣的方式使用“临时工”,因为这样对于用人方来说,即办了事还节省了很大的管理成本。最最关键的一点:出了问题有别人担责。这点特别重要!

3、让企业更有活力

这一条和上面两条有关系,因为临时工的存在,大企业也能只保留核心团队,把简单的事情交给临时工、大规模的事情交给代工厂,自己掌握核心品牌或技术即可,这样让企业更有活力,现在的很多互联网公司都是这样的架构。

而这还不是“临时工”的真正意义,未来“临时工”将会越来越多,这也就是很多人之前说过的“零工经济”,其实从目前自由职业人群的不断增长就能看出,这个趋势已经在所难免。

以前,我们说临时工,心里总觉得:那是没本事的人,只能找一份朝不保夕的工作。

可随着工作岗位的不断细分,很多高新技术工作也能以“网上交付”的方式完成,这其实也是一种零工。

同时,我们身边随处可见的外卖员、快递员、直播主播、自媒体作者、网约车司机,他们也算是一种临时工。

对于公司来说,临时工的好处多多,未来的小公司可能只需要一个老板即可,自己能够找到项目,然后网上找到人开发、调试,完成后老板自己运营或者交给第三方平台运营。这就是所有老板向往的“轻资产”+“拿来即用”。

用人方在往这个方向转变,作为广大劳动者就算你不愿意,也迟早被时代逼到那个位置。除非你是公司不可替代的核心员工。

文:互联网吧

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