下班过程发生意外属于工伤吗

  我们在上下班的过程中,一定要注意在路途中的安全问题,那么自己在上班过程中出现的一些交通事故的话,可不可以认定为工伤?

  下班过程发生意外属于工伤吗

  依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

  国家劳动部于1996年812日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

  第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

  第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

  第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

  第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

  在上班道路中如果发生了交通事故,需要认定为工伤,这个必须要看这个责任划分,如果是自己原因造成的交通事故全部责任,这个就不应当以工伤来进行计算。以上内容来自小编收集的相关知识www.lawtime.cn/beijing,希望对您能有所帮助。


推荐阅读:

支付宝红包可以每天免费领取,最高99元!附支付宝红包提现方法!

本文由站长原创或收集,不代表本站立场,如若转载,请注明出处:https://www.zhuanqianju.com/post/10018.html

加入VIP闷声赚大钱,轻松月赚1000,1万,100000+,甚至更多!点击查看!


发迹创业网,关注创业、营销、自媒体和站长

扫码立即关注我们!

联系我们

站长QQ:

站长邮件:

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code